解雇通知的作用是什么

一、解雇通知的作用是什么

解雇通知书是公司与员工解除劳动合同时使用的文件。根据《劳动合同法》的有关规定辞退通知书，解除劳动者应当向劳动者发出通知。当员工违反劳动合同，或严重违法违纪，或公司需要重组业务时，可以按照劳动合同及法律法规的有关规定予以解雇。

二、公司如何发出解雇通知

一旦公司向员工发出解雇通知，则意味着公司有义务向员工支付经济补偿，该通知将成为仲裁或诉讼的主要证据。公司应该注意这一点。

员工辞退通知书的主要内容包括：被辞退员工姓名、辞退原因、辞退处理及补偿等。发出辞退通知书的基本要求是说明辞退员工的原因。员工清楚。员工因自身原因被辞退的，公司有权就给公司造成的损失追究员工的责任，并要求员工按照劳动合同承担赔偿责任。属于公司自身原因的，如因产业结构调整而裁员的辞退通知书，公司应当说明原因，并按照劳动合同法的有关规定进行赔偿。

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明。该法第八十九条还规定：“用人单位违反本法规定，不向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；造成劳动者损害的，应当承担赔偿责任。“即用人单位未出具书面辞退证明，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。

三、解雇通知模板

解雇通知模板

先生/女士__________：

根据您签订的劳动合同第_____条的规定，决定解除合同。请在 _____, _____, _____ 离开公司。

您的一切治疗均按照_________的规定办理。

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根据法律规定，解雇通知书是公司与员工解除劳动合同的文件。一旦公司向员工发出解雇通知，就意味着公司有义务向员工支付经济补偿。以上就是法网小编为大家带来的关于解雇通知功能的相关知识。如果您有任何问题或其他问题，可以咨询法律网站的律师。